L’entreprise : L’association Voisin Malin est une entreprise sociale créée en 2010. Elle part du constat que les habitants des quartiers populaires ont des compétences utiles, souvent « invisibles », qui ne sont pas ou peu valorisées par les programmes de la politique de la ville. Elle se propose de repérer ces compétences et de leur donner une valeur économique à travers des prestations rémunérées, et de mettre en réseau ces habitants « ressources » afin de démultiplier leurs capacités d’initiative au bénéfice de leur quartier.

Missions :
Au sein de l’équipe de direction, composée de deux managers, d’un chargé de mission et

de la dirigeante, vous participerez à l’élaboration du prototype de l’entreprise et à son développement. Dans ce cadre vous aurez deux missions principales :

1)Animer et développer le projet auprès des acteurs locaux :

- recherche de missions et de clients à partir des besoins et des projets, préparation des conventions de partenariat
- constitution et animation du comité opérationnel avec les acteurs terrain (besoins, cooptation des habitants ressources, réponses nouvelles)

- communication sur le projet (médias, bouche à oreille...)
- suivi et évaluation de l’action auprès des clients et des partenaires.

2)Constituer et manager l’équipe des habitants-ressources :

- repérage des habitants-ressources par cooptation et recrutement de l’équipe
- formation des habitants-ressources, à partir de pédagogies participatives innovantes
- création d’une dynamique collaborative pour trouver des réponses nouvelles pour le quartier
- organiser avec réactivité et souplesse, planifier, piloter et évaluer les interventions des habitants ressources
- mettre en place un management innovant pour optimiser l’engagement de qualité de chacun des habitants-ressources dans leurs missions.

PROFIL RECHERCHE :

Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5.

Compétences :
• Expérience de 5 ans minimum exigée, dans une structure de l’économie sociale et solidaire ou une ONG
• Expérience du management et de la gestion de projet nécessaire.

Qualités :
• Capacité d’écoute, bon relationnel
• Tempérament de manager, capacité à fédérer les équipes • Rigueur, organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’innovation, et d’imagination.

CONTRAT : CDI.
REMUNERATION : 30 K€ brut annuel.

LIEU DE TRAVAIL : Ile-de-France.

L’ENTREPRISE :

L'entreprise (40 salariés) regroupe plusieurs fonds d’investissement spécialisés dans les Partenariats Public Privé investissant en Europe et en Amérique du Nord dans de nombreux projets d’infrastructure de transport, de bâtiments publics ou d’infrastructure environnementale.

MISSIONS :

Vos principales missions seront les suivantes :

- Administrer les outils informatiques de l'entreprise : Site internet, Intranet, CRM et autres plateforme de partage de données,

- Assister le prestataire informatique à la gestion du parc d’ordinateurs et de l’infrastructure informatique (serveurs, réseaux, sauvegarde),

- Comprendre les besoins des utilisateurs afin de développer les outils internes ou des macros ad-hoc.

FORMATION : Diplômé en informatique avec première expérience. LIEU : Postes à pourvoir à Paris, 9ème arrondissement

COMPÉTENCES / QUALITÉS :

- Solide connaissance générale en informatique (bureautique, développement de macros, messagerie) et connaissance des produits Microsoft (Sharepoint, Dynamics, Office 365)

- Anglais très bon niveau oral et écrit exigé,

- Personne autonome et débrouillarde avec un fort intérêt pour l’informatique et une volonté d’apprendre, possédant des qualités humaines et une bonne aisance relationnelle afin d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale.

REMUNÉRATION : 30-40 k€ annuel DURÉE : CDI, temps plein

L’entreprise :

Notre client est un groupe industriel du secteur de l’industrie aéronautique, spatiale civile et militaire.

Missions :

Vous effectuerez des activités d'achat tactique en IDF avec une approche régionale et trans-division prenant en compte le périmètre du groupe.

Dans ce cadre, vous aurez à:

- Mener des équipes projets dans le cadre de projets d'achat régionaux et/ou pour une seule division, et contribuer au contrôle de la demande, challenger et valider les spécifications et lancer un processus de sélection des fournisseurs dans les limites définies,

- Négocier, établir et implémenter les contrats projet

- Suivre les contrats par des revues de contrat avec la base de clients internes et les fournisseurs en vous basant sur des KPIs cohérent et factuels, évaluer et améliorer la performance des fournisseurs en terme de délais, de coûts et de qualité,

- Contribuer à l'implémentation, de nouvelles techniques d'achat telles que l'e- procurement et les e-catalogues, si besoin est.

- Surveiller les économies liées à la gestion de la demande et aux performances d'achat.

PROFIL RECHERCHE

Formation: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum en commerce technique avec des connaissances en affaire.

Compétences :
- Une expérience demandée de 2 à 3 ans dans un poste du même type,
- Anglais courant (usage quotidien),
- Compétences en négociation, rédaction de contrats et gestion de projet, - Des connaissances en Allemand et Espagnol seraient un plus.
Qualités :
- Esprit d'équipe et transparence,
- Fort attachement à l'éthique et à la conformité,
- Orientation clientèle et orientation solution, très bon sens relationnel,
- Bonne communication orale et écrite.
CONTRAT : CDI

REMUNERATION : A définir selon le profil. LIEU DE TRAVAIL : Élancourt, Ile-de-France.